Responsable Commercial(e) BtoB en Europe F/H
1) Entreprise : Société internationale dans le secteur des vêtements semi-mesure pour femme
2) Contrat : CDI, non cadre, 35h par semaine : du lundi au vendredi
3) Date d’embauche : Idéalement en janvier 2026 (ASAP envisageable)
4) Lieu du poste : Le poste est principalement en télétravail, avec la possibilité d’être basé(e) n’importe où, à condition de pouvoir se rendre régulièrement à Paris et à Milan pour des réunions.
5) Salaire annuel brut : 50-55K € / an (négociable selon profil) + Prime
6) Missions :
– Développer et entretenir des relations solides avec les clients B2B en Europe, y compris des boutiques et des grands magasins,
– Faire des prospections de nouveaux clients,
– Présenter le concept de la marque et la valeur des produits aux clients afin de favoriser l’engagement et les opportunités de vente,
– Mener des études de marché européen afin d’analyser les concurrents, identifier les tendances et orienter les stratégies commerciales,
– Définir les objectifs annuels de chiffre d’affaires et mettre en œuvre des stratégies commerciales et marketing pour atteindre une croissance de business,
– Planifier et gérer les activités promotionnelles, telles que les salons et les événements, afin de renforcer la visibilité de la marque,
– Superviser l’ensemble du cycle de vente, y compris la négociation des contrats, les suivis de livraison et le service après-vente,
– Collaborer avec les équipes produit et marketing pour aligner les offres sur les besoins du marché et favoriser la satisfaction client,
– Exploiter les analyses basées sur les données pour optimiser les processus et la performance commerciale,
– Faire des déplacements professionnelles en Europe pour participer aux salons et aux réunions du groupe,
– Fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales.
7) Profil :
– Formation : Bac + 2 minimum
– Professionnelles :
– Plus de 5 ans d’expérience dans le secteur de vêtements semi-mesure pour femme,
– Expérience commerciale B2B appréciée,
– Réseau de clients dans le domaine sur le marché européen,
– Excellentes compétences en communication, en négociation et en conclusion d’accords
– Sens des responsabilités
– Sensibilité à l’esthétique et à la culture japonaises, avec la capacité d’en communiquer la valeur
– Autonomie, sens du résultat et forte motivation pour atteindre les objectifs
– Esprit collaboratif (travail en équipe)
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