Responsable Département de Production, F/H

1) Entreprise : Site de fabrication d’outils industriels / mécaniques

 

2) Contrat : CDI, statut cadre, au forfait-jours (prise de poste généralement entre 6h30 et 7h, du lundi au vendredi)

 

3) Lieu du poste : Eure-et-Loir (pas de télétravail)

 

4) Missions :

 

A/ Management des équipes :

– Animer et encadrer une ou plusieurs équipes de production,

– Affecter les collaborateurs aux différents postes de travail et organiser l’activité quotidienne,

– Évaluer la performance et la progression des équipes (entretiens individuels et professionnels) et mettre en place les actions de formation nécessaires au développement des équipes,

– Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs sur les plans humain et technique,

– Veiller au maintien d’un bon climat social et appliquer, si nécessaire, les règles disciplinaires de l’entreprise,

– Communiquer les informations de la direction et des ressources humaines aux équipes

 

B/ Pilotage de l’activité de production :

– Garantir le respect des délais de fabrication et déterminer les quantités de production,

– Assurer l’approvisionnement des ateliers et lignes de production en matières premières et consommables,

– Assurer, en suppléance, une partie des missions opérationnelles du service (gestion des urgences, absences, surcharge, devis, lancement de commandes, etc.),

– Rédiger et mettre à jour les modes opératoires, instructions et procédures, et veiller à leur application,

– Contrôler quotidiennement les équipements avant le début de la production (7h45-16h, du lundi au vendredi),

– Contrôler la conformité des produits en cours de production,

– Enregistrer les non-conformités et contribuer à leur résolution ainsi qu’à la mise en œuvre des actions correctives,

– Veiller au respect des temps et coûts de production selon les données techniques,

– Contribuer à la performance économique du département par l’optimisation de la productivité et la réduction des temps de process,

– Participer à la démarche d’excellence opérationnelle (amélioration continue, Lean Manufacturing…),

– Contribuer aux réflexions sur les investissements nécessaires à la performance du département,

– Participer sur le terrain avec les opérateurs selon les besoins,

– Piloter, le cas échéant, des projets liés au département ou transverses à l’entreprise,

– Assurer la collaboration avec le service R&D du siège social en anglais pour la conception des produits sur-mesure

 

5) Date d’embauche : idéalement ASAP (le client peut attendre la fin du préavis)

 

6) Salaire annuel brut : entre 45 et 49K€

 

7) Compétences :  

– Académiques :

– Diplôme Bac +2 minimum

– Formation chimique ou traitement de surface

 

– Professionnelles : 

– Expérience professionnelle dans le domaine mécanique et/ou chimique requise

– Expérience professionnelle dans un environnement industriel requise

– Expérience en management d’équipe et coordination de projets industriels appréciée

 

– Linguistiques :

– Anglais : niveau courant minimum

– Français : niveau courant

 

– Autres :

– Capacité à encadrer et animer des équipes en environnement de production

– Connaissance des principes et mécanismes des réactions électrochimiques,

– Compétences en communication et en management,

– Sens des responsabilités,

– Précision, rigueur et sens du détail,

– Capacité d’adaptation et d’analyse,

– Avoir un esprit de terrain et être prêt à travailler parfois avec les opérateurs,

– Permis B obligatoire

 

 

 

 

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