Sales Project Manager F/H

1) Entreprise : Société internationale dans le secteur du Fashion-Textile

 

2) Contrat : CDD ou CDI, cadre ou non-cadre selon l’expérience

 

3) Date d’embauche : idéalement à partir de l’automne ou hiver 2026

 

4) Lieu du poste : Paris, télétravail partiel possible. Déplacements réguliers en Europe (11 à 12 fois par an en moyenne)

 

5) Salaire annuel brut : Environ 50-60K € / an (négociable selon le profil)

 

6) Missions :

– Coordonner les agents commerciaux multicartes responsables de promouvoir et développer la marque dans les différents pays européens, notamment en France et en Italie ;

– Comprendre les besoins, spécificités et enjeux de chaque marché, identifier les cibles et analyser les tendances du secteur à partir des informations remontées par les agents ;

– Assurer l’interface entre les agents commerciaux et la marque, en relayant les informations terrain ainsi que les demandes de précisions, de documentation commerciale ou d’échantillons ;

– Organiser et participer aux salons professionnels, showrooms et autres événements commerciaux en Europe afin de promouvoir les produits de la marque ;

– Effectuer des déplacements réguliers pour participer à des salons et rencontrer des clients ;

– Assurer le suivi des performances commerciales des agents et procéder au calcul de leurs commissions et primes sur objectifs ;

– Anticiper et préparer le lancement des collections saisonnières (été et hiver), en coordonnant les actions entre les services marketing, communication, production et les agents commerciaux ;

– Suivre l’avancement des projets et des campagnes commerciales, identifier les risques de retard et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires au respect des échéances ;

– Élaborer des reportings réguliers portant notamment sur le chiffre d’affaires, les marges, les dépenses, les budgets promotionnels et les indicateurs de performance commerciale ;

– Assurer un rôle de support et de conseil auprès des agents commerciaux, ainsi que dans les négociations avec les boutiques et grands magasins ;

– Développer et entretenir des relations commerciales durables avec les clients et les partenaires de la marque ;

– Contribuer au développement des outils marketings ;

– Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de développement de la marque sur les territoires dans lesquels la marque est présente

 

 

7) Compétences :

– Académiques :

– Diplôme Bac +2 minimum

– Diplôme en commerce, management ou gestion de projet apprécié

 

– Professionnelles : 

– Expérience professionnelle dans le développement commercial à l’international ou la coordination de réseaux de vente appréciée,

– Expérience professionnelle dans le secteur du prêt-à-porter, du textile ou de la distribution internationale appréciée

– Expérience de participation à un salon (préparation de documents, démarches et installation sur place, etc) appréciée

 

– Linguistiques :

– Français : courant

– Anglais : courant

– 3^ème langue européenne : appréciée

 

– Autres :

– Excellentes compétences en communication et en coordination ;

– Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;

– Sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;

– Flexibilité, capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions adaptées ;

– Bonne connaissance du commerce international et des réseaux de distribution ;

– Capacité à analyser des données commerciales et à produire des reportings chiffrés ;

– Maîtrise du Pack Office ;

– Intérêt pour le domaine du textile ou de la mode ;

– Permis de conduire obligatoire

 

 

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