Technico-commercial(e) parlant japonais F/H

1) Entreprise : Société internationale de fabrication d’équipements mécaniques

 

2) Contrat : CDI, cadre ou non-cadre selon l’expérience

 

3) Date d’embauche : Dès que possible idéalement (le client peut attendre la fin du préavis)

 

4) Lieu du poste : Paris

 

5) Salaire annuel brut : Environ 35-55K € / an (négociable selon le profil)

 

6) Missions :

– Étude du marché européen pour comprendre les besoins spécifiques en Europe, analyser les concurrents, identifier les tendances et orienter les stratégies commerciales,

– Prospection de nouveaux distributeurs et de nouveaux clients en Europe,

– Accompagnement et suivi des distributeurs et des clients : présentation des produits et de leurs spécificités, analyse des besoins, traitement des problèmes, conseils techniques, vérifications sur site, service après-vente,

– Développement de relations solides avec les distributeurs en Europe en fournissant le soutien nécessaire,

– Participation aux salons et aux événements, mener des ateliers et présenter les produits,

– Faire des déplacements professionnels (une fois par mois en moyenne, parfois deux à trois fois par mois) en Europe pour participer aux salons et pour rencontrer des distributeurs,

– Vérification de l’installation et du bon fonctionnement des équipements sur site (avec et/ou sans distributeurs),

– Collaboration étroite avec le service R&D en japonais,

– Fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales et sur les retours concernant les équipements,

– Définir les objectifs annuels de chiffre d’affaires et mettre en œuvre des stratégies commerciales et marketing pour atteindre une croissance de business.

 

7) Compétences :

– Académiques :

– Diplôme Bac +2 minimum

– Diplôme en Commerce et/ou technique apprécié

 

– Professionnelles : 

– Expériences professionnelles en commerce appréciées

 

– Linguistiques :

– Français : courant

– Anglais : niveau business

– Japonais : niveau intermédiaire minimum

 

– Autres :

– Excellentes compétences en communication, en négociation et en conclusion d’accords

– Sens des responsabilités

– Autonomie, sens du résultat et forte motivation pour atteindre les objectifs

– Capacité d’adaptation et d’analyse

– Maîtrise du Pack Office

– Être intéressé par le domaine technique (formation en interne)

– Être prêt à effectuer une formation technique

 

 

 

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